Vacature

Data analist

32-36 uur / hybride (Utrecht en vanuit huis) / per direct

1315499

Verbeter jij door data de (vroege) opsporing van kanker?

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Jaarlijks nodigen wij ruim 4,5 miljoen Nederlanders uit voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega’s aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig.

Binnen onze organisatie is per direct (of zo snel als mogelijk) ruimte ontstaan voor een ervaren data analist (32-36 uur per week). In deze functie is hybride werken mogelijk waarbij je thuiswerken combineert met werken op ons kantoor in Utrecht (Hoog Catharijne).

Als data analist werk je samen met je collega’s van het business intelligence team aan dashboards, rapportages en andere inzichten vanuit data. Jij helpt mee om complexe vraagstukken inzichtelijker te maken. Jij analyseert de wensen van diverse groepen gebruikers en jij vertaalt deze naar gedetailleerde specificaties voor rapporten of andere informatieproducten. Het business intelligence team vernieuwt momenteel haar data infrastructuur (transitie naar Azure) en zet de eerste stappen op het gebied van Data Science. Jij vindt het leuk om met jouw kennis van Data Science en ervaring in het toepassen van voorspelmodellen de andere data analisten in het team op te leiden. Zoek je een uitdagende en veelzijdige functie als data analist, dan maken wij heel graag kennis met jou!

Het team met professionals waarin jij komt te werken werkt op de Agile/Scrum manier en is divers. Je werkt samen met 9 collega’s, waaronder data analisten en data engineers. Jij rapporteert aan de teamleider business intelligence.

Vertalen van de business vraag naar functionele en technische ontwerpen voor BI-oplossingen;
Ontwikkelen van dashboards, rapportages, analyses en andere informatieproducten;
Opleiden gebruikers in het gebruik en interpretatie van onze data, en het opstellen en up-to-date houden van (gebruikers)documentatie;
De toepassingsmogelijkheden voor Data Science naar een hoger niveau brengen door use cases uit te werken en uit te voeren, en collega’s op te leiden.

Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, informatica, business information technology, data science of vergelijkbare studie met een groot data component;
Minimaal 5 jaar werkervaring in een data analyse rol;
Ruime kennis van en ervaring met het toepassen van voorspelmodellen, SQL, Python en (verschillende) analyse/rapportage/data visualisatie tools;
Kennis van of ervaring met agile werken;
Kennis van of ervaring met Microsoft Azure is een pré;
Ervaring met collega’s begeleiden/opleiden is een pré.

Betekenisvol werk! Een uitdagende functie waarbij je een bijdrage levert aan het opsporen van kanker in een lerende organisatie;
Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (4×9 behoort tot de mogelijkheden);
Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
De mogelijkheid om op ons kantoor op Hoog Catharijne in Utrecht én vanuit huis te werken.

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie graag vóór dinsdag 30 mei 2023 via de button solliciteer direct. Wil je liever eerst nog even persoonlijk contact? Dat kan uiteraard. Voor inhoudelijke informatie neem je contact op met Wendy Sieverts, teamleider business intelligence via 06-82180525. Wil je meer weten over de procedure of heb je andere vragen? Bel dan gerust met onze HR adviseur Mirjam Bosch op 06-30994532.

Bijzonderheden bij deze vacature:

De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure;
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
Bij de sollicitatieprocedure winnen we referenties in;
Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.