Spring naar content
Vacature

HR adviseur (nieuw!)

32-36 uur / Noordoost Nederland / hybride werken
1147869

Een energieke, enthousiaste en daadkrachtige HR adviseur: dát ben jij!

Bevolkingsonderzoek Nederland breidt haar HR-team uit en is per direct op zoek naar een daadkrachtige, ervaren HR adviseur voor 32-36 uur per week. Als HR adviseur adviseer jij onze managers over een breed scala aan strategische en tactische HR-vraagstukken.

#uniekekans: Je vervult een flexibele, landelijke rol waarbij je jouw kennis en kunde inzet in (bijna) heel Nederland. Je combineert thuiswerken met het werken op één van onze kantoren. Onze kantoren vind je door heel Nederland. De meeste overleggen vinden plaats in Utrecht en Amsterdam en daar ben jij uiteraard bij aanwezig. Ook reis je regelmatig naar onze collega’s in het land, wanneer er advies nodig is of als jouw expertise gewenst is!

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Als HR adviseur heb jij, naast de uitvoering van en ondersteuning bij reguliere HR-werkzaamheden, te maken met een aantal grote landelijke projecten die uit de fusie voortkomen. Een belangrijk thema is bijvoorbeeld de realisatie van een adequate personeelsbezetting in de nieuwe organisatie. Ook werken wij toe naar een wendbare organisatie waarin onze bevlogen medewerkers flexibel, duurzaam en vitaal inzetbaar zijn. Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een HR adviseur die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet! Jij komt terecht in een fijn (landelijk werkzaam) team dat bestaat uit onze manager, arbeidsmarkt- en recruitmentspecialisten, HR adviseurs, HR medewerkers en een HR coördinator (in totaal 14 collega’s).

In deze functie leg je verantwoording af aan de HRM manager. Vanuit jouw rol als HR adviseur neem je deel aan meerdere landelijke projecten. Jij vindt het leuk om meerdere rollen te vervullen binnen dergelijke projecten. De ene keer sta je als projectleider stevig in je schoenen en geef je sturing aan een project en de andere keer vervul je een proactieve rol als deelnemer. Voorbeelden van projecten zijn onder andere de (landelijke) harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, de invoering van een nieuw personeelsinformatiesysteem, de ontwikkeling van (nieuwe) leerpaden en de introductie van een generiek functiehuis in de gefuseerde organisatie. Jij vindt het leuk om met meerdere van dit soort onderwerpen tegelijk bezig te zijn. Jij schakelt snel en jij geeft gemakkelijk gevraagd én ongevraagd advies vanuit jouw expertise. Jouw mening telt en jouw advies is zeer welkom als het gaat om de (vernieuwde) uitvoering en inrichting van ons HR beleid.

Goed om te weten: Het is een pré als je vanuit jouw woonplaats onze kantoren in het noordoostelijke deel van Nederland goed en gemakkelijk kunt bedienen (onder andere in Groningen en Deventer). Hybride werken is in deze functie mogelijk! Jij combineert het werken op één van onze kantoren met thuiswerken. En wanneer er op één van onze locaties HR advies nodig is, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt!

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
  • Tenminste vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring met het werken in en het leiden van multidisciplinaire projecten;
  • Jij hebt kennis van thema’s als duurzame inzetbaarheid, organisatie- en teamontwikkeling;
  • Organisatiesensitief! Jouw werkwijze en aanpak zorgt ervoor dat jij altijd in verbinding bent met de organisatie en het team;
  • Jij werkt zelfstandig en onafhankelijk;
  • Jij vertaalt onze (HR)organisatiedoelstellingen naar begrijpelijke, haalbare en tastbare opdrachten;
  • Jij hebt en houdt altijd het overzicht;
  • Jij bent resultaatgericht;
  • Jij bent hands-on: denken én doen!

  • Be­te­ke­nis­vol werk! Een func­tie in een lerende organisatie waar­bij je een bij­dra­ge le­vert aan het op­spo­ren van kan­ker;
  • Een veelzijdige functie in een open en informele organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling;
  • Inschaling in FWG 55; maximaal € 4.391,-  bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%;
  • Een dienstverband voor 24-32 uur de duur van 12 maanden met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je combineert thuiswerken met het werken op één of meerdere van onze kantoren.

Direct solliciteren? Leuk! Stuur je cv en korte motivatie vóór 12 december 2022 via deze website (klik op de button solliciteer direct). Liever eerst nog even contact? Dat kan uiteraard. Bel gerust even met onze recruiter Cindy Jobse op 06-82136287.

Bijzonderheden bij deze vacature:

  • De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure;
  • Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
  • Bij de sollicitatieprocedure winnen we referenties in.

Solliciteer direct

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Upload CV
Hidden
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Jouw motivatie
    Toestemming*
    Hoe het werkt

    Solliciteren doe je zo!

    SOLLICITATIE

    Kennismaken

    Assessment

    gesprek

    welkom!