HR adviseur Noord-Oost Nederland

Bevolkingsonderzoek Nederland breidt haar HR-team uit en is per direct op zoek naar een daadkrachtige, ervaren HR adviseur voor 32-36 uur per week in Noord-Oost Nederland. Als HR adviseur adviseer jij onze managers over een breed scala aan strategische en tactische HR-vraagstukken.

#uniekekans: Je vervult een flexibele, landelijke rol waarbij je jouw kennis en kunde inzet in (bijna) heel Nederland. Je combineert thuiswerken met het werken op één van onze kantoren. Onze kantoren vind je door heel Nederland. De meeste overleggen vinden plaats in Utrecht en Amsterdam en daar ben jij uiteraard bij aanwezig. Ook reis je regelmatig naar onze collega’s in het land, wanneer er advies nodig is of als jouw expertise gewenst is!

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Als HR adviseur heb jij, naast de uitvoering van en ondersteuning bij reguliere HR-werkzaamheden, te maken met een aantal grote landelijke projecten die uit de fusie voortkomen. Een belangrijk thema is bijvoorbeeld de realisatie van een adequate personeelsbezetting in de nieuwe organisatie. Ook werken wij toe naar een wendbare organisatie waarin onze bevlogen medewerkers flexibel, duurzaam en vitaal inzetbaar zijn. Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een HR adviseur die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet! Jij komt terecht in een fijn en landelijk werkzaam team dat bestaat uit onze manager, arbeidsmarkt- en recruitmentspecialisten, HR adviseurs, HR medewerkers en een coördinator (in totaal 20 collega’s).

In deze functie leg je verantwoording af aan de HRM manager. Vanuit jouw rol als HR adviseur Noord-Oost Nederland ben je het directe aanspreekpunt voor de leidinggevenden en werknemers in die regio. Daarnaast neem je deel aan meerdere landelijke projecten. Jij vindt het leuk om meerdere rollen te vervullen binnen dergelijke projecten. De ene keer sta je als projectleider stevig in je schoenen en geef je sturing aan een project en de andere keer vervul je een proactieve rol als deelnemer. Voorbeelden van projecten waar we op dit moment aan werken zijn onder andere de (landelijke) harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, de invoering van een nieuw personeelsinformatiesysteem, de ontwikkeling van (nieuwe) leerpaden en de introductie van een generiek functiehuis in de gefuseerde organisatie. Jij vindt het leuk om met meerdere van dit soort onderwerpen tegelijk bezig te zijn. Jij schakelt snel en jij geeft gemakkelijk gevraagd én ongevraagd advies vanuit jouw expertise. Jouw mening telt en jouw advies is zeer welkom als het gaat om de (vernieuwde) uitvoering en inrichting van ons HR beleid.

Goed om te weten: Het is een pré als je vanuit jouw woonplaats onze kantoren in het noordoostelijke deel van Nederland goed en gemakkelijk kunt bedienen (onder andere in Groningen en Deventer). Hybride werken is in deze functie mogelijk! Jij combineert het werken op één van onze kantoren met thuiswerken. En wanneer er op één van onze locaties HR advies nodig is, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt!