Spring naar content
Vacature

HR Business Partner Zuid-West Nederland

Zuid-West Nederland / hybride werken

HR Business Partner Zuid-West Nederland

Bevolkingsonderzoek Nederland breidt haar HR team uit en is per direct op zoek naar een daadkrachtige, ervaren HR Business Partner voor de regio Zuid-West Nederland. Als HR Business Partner adviseer jij onze managers over een breed scala aan strategische en tactische HR-vraagstukken. Het aantal uren -en de verdeling daarvan over de week- is nader en in overleg te bepalen en mede afhankelijk van jouw wensen en beschikbaarheid. Onze sterke voorkeur gaat uit naar een vaste collega!

 

Meer over de functie

#uniekekans: Je vervult een flexibele rol waarbij je jouw kennis en kunde inzet in ons landelijke HR team. Je combineert thuiswerken met het werken op één van onze kantoren. Ons hoofdkantoor is in Utrecht (naast het station), waar vaak overleggen plaatsvinden maar ook online kunnen we onze weg goed vinden.

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe landelijke organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Als HR Business Partner ben jij samen met de HR support medewerker en HR experts als team verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van onze managers in de regio Zuid-West ten aanzien van alle HR vraagstukken. Daarnaast heb je te maken met een aantal grote landelijke projecten op het gebied van HR, die uit de fusie voortkomen. Een belangrijk thema is bijvoorbeeld de inrichting van HR als landelijk servicecentrum én de ontwikkeling van onze HR Business Partners voor de interne organisatie. Ook werken wij toe naar een wendbare organisatie waarin onze bevlogen medewerkers flexibel, duurzaam en vitaal inzetbaar zijn. Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een echte business partner die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet! Jij komt terecht in een fijn en landelijk werkzaam team dat bestaat uit onze manager HR, HR Business Partners, HR specialisten en HR Support medewerkers (in totaal zo’n 20 collega’s).

Het is een pré als je vanuit jouw woonplaats onze kantoren in het zuidwestelijke deel van Nederland goed en gemakkelijk kunt bedienen (onder andere in Rotterdam en Eindhoven). Hybride werken is in deze functie mogelijk. Jij combineert het werken op één van onze kantoren met thuiswerken. En wanneer je op één van onze locaties nodig bent, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt!

  • Tenminste 2 jaar ervaring in stevige HR advies rol;
  • Adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van diverse HR trajecten is je tweede natuur;
  • Ervaring met het werken in multidisciplinaire projecten;
  • Jij hebt kennis van thema’s als duurzame inzetbaarheid, organisatie- en teamontwikkeling;
  • Organisatiesensitiviteit! Jouw werkwijze en aanpak zorgt ervoor dat jij altijd in verbinding bent met de organisatie en het team;
  • Je vertaalt onze (HR)organisatiedoelstellingen naar begrijpelijke, haalbare en tastbare opdrachten;
  • Jij hebt en houdt altijd het overzicht;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Jij bent hands-on: denken én doen!

  • Betekenisvol werk! Een functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het opsporen van kanker;
  • Een veelzijdige functie in een open en informele organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling;
  • Inschaling in FWG 55 (€3.434,- tot €4.842,-*);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%;
  • Een dienstverband voor de duur van 12 maanden met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Een hybride functie: je combineert thuiswerken met het werken op één van onze kantoren.

*Dit salaris is inclusief de Cao-verhoging van december ’23. In juni ’24 wordt er opnieuw een Cao-verhoging doorgevoerd.

Bijzonderheden bij deze vacature:

  • Een assessment is onderdeel van de procedure;
  • Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
  • Bij de sollicitatieprocedure winnen we referenties in;
  • Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.
  • Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen graag je cv en een korte motivatie via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoeknederland.nl (klik op de juiste vacature en gebruik de button solliciteer direct). Liever eerst nog even contact? Dat kan uiteraard. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hilke van Helvoort, Manager HR. (06 30 81 80 11).

Solliciteer direct

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Upload CV
Hidden
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Jouw motivatie
    DIT DOEN WIJ
    Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds 2022. De (nieuwe) landelijke organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken.