Senior corporate recruiter

Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Jaarlijks nodigen wij ruim 4,5 miljoen Nederlanders uit voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega’s aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig.

Wij zoeken per direct (of zo snel als mogelijk) een ervaren corporate recruiter (32-36 uur). Als corporate recruiter kom jij terecht in het leukste team van Bevolkingsonderzoek Nederland: #teamrecruitment. Op dit moment bestaat het team uit vier collega’s: een corporate recruiter, een medewerker recruitment en marketing, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en een coach talentontwikkeling. Voor de verdere professionalisering van ons werk zoeken wij een ervaren corporate recruiter!

Samen met het recruitmentteam ben jij verantwoordelijk voor het werkgeversmerk van onze organisatie: Werken bij Bevolkingsonderzoek. Het team werkt volledig tijd- en plaatsonafhankelijk, volledig zelfstandig, zelfsturend en 100% flexibel. In deze functie ben jij (bijna) 24/7 bereikbaar voor kandidaten én voor elkaar: dit vind jij leuk! Met elkaar altijd op zoek gaan naar dé oplossing, hoe uitdagend de arbeidsmarkt ook is. Steeds weer opnieuw creatief en anders kijken naar de volgende vacature: Hier word jij, net als wij, blij van!

Team recruitment is onderdeel van de HR afdeling. Deze afdeling bestaat uit 20 collega’s. Het is een hecht en fijn team dat landelijk werkzaam is.

Als senior corporate recruiter ben jij altijd en overal op zoek naar de geschikte nieuwe collega’s voor Bevolkingsonderzoek Nederland. Jij weet voor elke vacature de juiste kandidaat aan ons te binden. Jij bent als senior corporate recruiter het gezicht van Bevolkingsonderzoek Nederland als werkgever. Als aanspreekpunt ben jij zichtbaar en bereikbaar. Jij levert een substantiële en vernieuwende bijdrage aan de positionering van Bevolkingsonderzoek Nederland als werkgever in de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt binnen de zorgbranche heeft geen geheimen voor jou en jij bent op de hoogte van de uitdagingen, maar ziet zeker ook de kansen. Bij Bevolkingsonderzoek Nederland werven wij vanuit organisatiebelang en niet alleen vanuit de vacature. Dat betekent dus dat jij doorlopend op zoek bent naar geschikte nieuwe collega’s voor onze organisatie. Dat geldt voor álle vacatures van de organisatie: van de programmamanager darmkanker tot de projectleider facilitaire zaken en van de bestuurssecretaris tot de junior enterprise architect.

Het (inservice) opleiden van nieuwe collega’s in de borstkankerscreening is de komende jaren heel belangrijk voor Bevolkingsonderzoek Nederland. Jaarlijks zijn er twee instroommomenten voor onze inservice-opleidingen. Jij werft op structurele en continue basis opleidingskandidaten voor deze opleiding. Het gaat hier jaarlijks om grote aantallen (>50). Dit vraagt om een creatieve aanpak waarbij je naast de (proactieve) werving van kandidaten ook veel tijd besteedt aan het totale selectieproces waaronder bijvoorbeeld de organisatie van speciale meeloopdagen.

Goed om te weten: Invulling op basis van zzp/interim is mogelijk, maar onze voorkeur gaat uit naar een vaste collega!