Spring naar content
Vacature

Stage recruiter

Landelijk / 20 uur / hybride / Per direct
1732

Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Jaarlijks nodigen wij ruim 4,5 miljoen Nederlanders uit voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega’s aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig.

Je bent continu op zoek naar stageplekken voor onze tweedejaars mammolaboranten in opleiding. Jij kent elk ziekenhuis (en kliniek) en zij kennen jou. In deze landelijke functie werk je nauw samen met de manager opleiding en met onze opleidingscoördinatoren. Jij overziet het geheel, schakelt op structurele basis met de opleidingscoördinatoren en je weet precies waar, per wanneer én hoeveel stageplekken er nodig zijn om onze leerlingen te voorzien. Een goede documentatie en registratie zijn hierin heel belangrijk. Jij erkent dat de doorlopende werving dé manier is om op structurele basis (potentiële) stageplekken te werven. Jij boort nieuwe contacten aan en onderhoudt bestaande relaties. Deze contacten vind je door heel Nederland en jij bezoekt hen regelmatig.

Meer over de functie

Je bent verantwoordelijk voor de werving van de stageplek en de praktijkbegeleider/opleider is inhoudelijk en praktisch verantwoordelijk voor het verloop en de inhoud van de stage en de begeleiding van onze leerlingen. Over inhoudelijke vragen vanuit relaties heb je veelvuldig contact met de opleiders/praktijkbegeleiders.

Je werft externe stageplekken zodanig dat:

  • Op structurele basis is afgestemd met de opleidingscoördinatoren en inzichtelijk is waar, per wanneer én hoeveel stageplekken er nodig zijn om leerlingen te voorzien;
  • Externe relaties structureel actief zijn benaderd met de vraag of en wanneer zij (een) stageplek(ken) ter beschikking hebben;
  • De eerste screening van een afdeling/organisatie is gedaan en eerste gesprekken zijn gevoerd.

Je onderhoudt een relatienetwerk zodanig dat:

  • Nieuwe contacten met externe (zorg)organisaties zijn aangeboord;
  • Bestaande relaties zijn onderhouden, onder andere door regelmatig locatiebezoek/ bezoek van relevante symposia;
  • (Potentiële) aanbieders van stageplekken zijn voorgelicht en geïnformeerd over de opleiding en voorwaarden;
  • Inhoudelijke vragen vanuit relaties zijn beantwoord, onder andere door contact met en navraag bij de theoretische opleider, opleiders/praktijkbegeleiders;
  • Zowel in- als extern is gefungeerd als aanspreekpunt over stage- en carrièremogelijkheden voor laboranten (in opleiding);
  • Bestaande relaties jaarlijks een uitnodiging ontvangen voor training i.o.m. opleiders in het kader van kennis overdracht.

Je verricht administratieve en ondersteunende werkzaamheden zodanig dat:

  • Het totaaloverzicht van benodigde stageplekken is gedocumenteerd en geregistreerd;
  • Procedures rond de werving van stages actueel zijn;
  • Een inhoudelijke bijdrage is geleverd aan externe profilering van de organisatie op het gebied van opleiden (bv. mails, nieuwsbrieven, websiteteksten).
  • Knelpunten in het werving en selectiebeleid zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn gedaan.

  • Je hebt kennis van de organisatie, de dienstverlening en inhoud van de opleiding tot Mammolaborant (bijvoorbeeld door een achtergrond als radiologisch laborant of MBB-er en kennis van de gang van zaken op radiologie afdelingen). Tevens beschik je over een netwerk met verschillende ziekenhuizen en radiologie afdelingen. Ontwikkelingen in het vakgebied dien je bij te houden. Kennis van accountmanagement en marketing is een pre.
  • Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen procedures en het vastgestelde werving- en selectiebeleid. Je hebt initiatief en vindingrijkheid nodig bij het zoeken van stageplekken en het aanboren van nieuwe contacten. Terugval is mogelijk op je leidinggevende, de opleidingscoördinatoren, de opleiders en de praktijkbegeleiders.
  • Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, kunnen luisteren en conversatievaardigheden bij het onderhouden van diverse contacten. Je kan overtuigen en tegengestelde belangen overbruggen bij het informeren en voorlichten van potentiële aanbieders over het aanbieden van stageplekken en hebt geduld wanneer dat nodig is. Je beschikt over acquisitievaardigheden bij het verwerven van nieuwe relaties.
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid heb je nodig voor het voeren van in- en extern overleg, zoals het informeren van relaties en het afstemmen met opleiders. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid heb je nodig voor het opstellen van correspondentie, interne documenten, werving van stageplekken en Social Media post.
  • Je bent vaardig om teksten te verwerken waarbij gezien de hoeveelheid enige snelheid vereist is.
  • Je bent oplettend bij het verrichten van administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Daarnaast is oplettendheid vereist bij het signaleren van interne behoeften en knelpunten met betrekking tot de werving van stageplekken.
  • Je beschikt over doorzettingsvermogen bij het verwerven van voldoende stageplekken.
  • Je werkt systematisch bij het bewaken en registeren van het overzicht van benodigde stageplekken en bij het opstellen van procedures.
  • Je bent integer bij het omgaan met vertrouwelijke informatie en hebt een geheimhoudingsplicht t.a.v. gegevens die je verwerkt.
  • Je toont een representatief voorkomen en gedrag in het onderhouden van diverse in- en externe contacten.

  • Be­te­ke­nis­vol werk! Een func­tie in een lerende organisatie waar­bij je een bij­dra­ge le­vert aan het op­spo­ren van kan­ker;
  • Een fijne plek in een open en informele organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling;
  • Inschaling in FWG 50 (€3.047-4.324*) per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgends de Cao Ziekenhuizen waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantiebijslag van 8,33% en een thuiswerkvergoeding;
  • Een dienstverband voor 20 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je werkt vanuit huis en vanaf één of meerdere van onze kantoren (Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Deventer of Groningen).

*dit salaris is inclusief de recente Cao-verhoging. In juni ’24 worden er opnieuw verhogingen doorgevoerd.

  • De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
  • Een assessment is onderdeel van de procedure;
  • Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie;
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
  • Bij de sollicitatieprocedure winnen we referenties in;
  • Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen graag jouw cv en een korte motivatie. Dat kan via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de juiste vacature en gebruik de button solliciteer direct). Voldoe je niet volledig aan het profiel, maar weet je zeker dat jij dé match bent met ons team? Reageer dan vooral en overtuig ons!

Heb je eerst nog een vraag? Of wil je even contact met één van ons. Dat kan uiteraard. Neem gerust even contact op met onze recruiter Jacqueline Dijkstra op 06-30853913 (appen mag!).

Solliciteer direct

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Upload CV
Hidden
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Jouw motivatie
    DIT DOEN WIJ
    Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds 2022. De (nieuwe) landelijke organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken.