Spring naar content
Vacature

Tactisch inkoper

Utrecht / 32-36 uur / Hybride werken / Per direct
1732

De centrale afdeling inkoop- & contractmanagement (I&CM) is binnen onze organisatie verantwoordelijk voor het ondersteunen van de contracteigenaren in de lijn, met het inkopen en managen van al hun kritische contracten. Deze contracten bepalen de kwaliteit en continuïteit van de Bevolkingsonderzoeken, waarmee je direct invloed hebt op ons maatschappelijk doel. Denk hierbij aan de contracten voor het onderhoud van de mobiele units voor de borstkankerscreening, de laboratoria, verbruiksmiddelen zoals de zelfafnamesets voor baarmoederhalskanker en de ICT-infrastructuur voor het beheren van het uitnodigingsproces. De totale waarde van deze contracten bedraagt meer dan € 100 miljoen per jaar.

Jouw werkzaamheden

Als tactisch inkoper werk je in nauwe samenwerking met de contractmanagers. Samen zijn jullie ervoor verantwoordelijk dat contracteigenaren krijgen wat ze nodig hebben. Door je goed te verdiepen in doelen van je collega’s en de organisatie, de relevante markten en gebruik te maken van de beschikbare kennis van de contractmanagers zorg je voor de juiste resultaten en creëer je waarde voor onze cliënten.

Je voert als tactisch inkoper meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen uit volgens ons inkoopproces en de Aanbestedingswet. Je bent daarbij enerzijds gericht op het inrichten van een goed proces en anderzijds inhoudelijk betrokken om te zorgen dat de belangen van alle betrokkenen op de juiste wijze zijn vertegenwoordigd in de uitvraag. Na sluiten van het contract, draag jij de zaken zorgvuldig over aan de contractmanager.

Hoewel de afgelopen jaren hard gewerkt is aan het inrichten van de inkoopfunctie, zien wij nog genoeg mogelijkheden om verder te bouwen. Wij verwachten daarom dat de kandidaat het leuk vindt om mee te bouwen. Je bent analytisch, stelt de huidige werkwijze ter discussie en gaat actief op zoek naar verbetermogelijkheden. Je maakt daarbij actief gebruik van je netwerk of bouwt deze op om vervolgens de opgedane kennis te implementeren.

Wij vinden het ook belangrijk om te investeren in jouw ontwikkeling. Wij stellen daarom bij aanvang samen met jou een loopbaanontwikkelingsplan op. En zorgen voor passende trainingen en begeleiding. Op deze wijze doe je ervaring op, je ontwikkelt competenties en je wordt getraind in de nodige kennis en toepassing daarvan. Dat staat garant voor jouw steile leercurve.

Je komt in een ontzettend leuk en gemotiveerd team terecht. Collegialiteit en plezier in het werk staan bij ons voorop. Daarbij vinden wij het belangrijk dat wij zicht hebben op ieders kwaliteiten zodat wij elkaar goed aan kunnen vullen.

  • een afgeronde HBO- of WO opleiding;
  • enkele jaren ervaring met het inkopen conform de Aanbestedingswet;
  • jij bent betrokken, resultaatgericht en verantwoordelijk;
  • je bent communicatie vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
  • je hebt energie en een drive om continu te verbeteren;
  • je bent nieuwsgierig en innovatief;
  • je hebt inzicht, je bent organisatiesensitief en je bent flexibel in je aanpak;
  • je bent klantgericht en je wil graag meerwaarde voor onze cliënten realiseren.

  • be­te­ke­nis­vol werk! Een func­tie waar­bij je een bij­dra­ge le­vert aan het op­spo­ren van kan­ker in een le­ren­de or­ga­ni­sa­tie;
  • een persoonlijk ontwikkeltraject: we maken samen een persoonlijk ontwikkelplan en investeren de komende jaren met opleidingen en begeleiding in jouw loopbaan!
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week met een gezonde werk/privé balans: (4*9 behoort tot de mogelijkheden);
  • een collegiale werksfeer in een lerende, open en informele organisatie;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%;
  • salaris in FWG 50 (€ 3.047 – € 4.324) op basis van 36 uur per week en afhankelijk van je ervaring;
  • een tijdelijke overeenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging;
  • voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je werkt vanuit huis en Utrecht. De collega’s die wij ondersteunen zitten in het land op een van onze kantoren (Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Deventer of Groningen).

  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
  • een assessment is onderdeel van de procedure;
  • voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat de organisatie of afdeling inkoop en contractmanagement bij je past? Twijfel niet om te reageren, wij komen graag met je in gesprek!
  • bij de sollicitatieprocedure kunnen we referenties inwinnen;
  • acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren? Wij ontvangen graag jouw cv en een korte motivatie. Dat kan via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (gebruik de button solliciteer direct).

Solliciteer direct

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Upload CV
Hidden
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Jouw motivatie
    Hoe ben je bij onze vacature terecht gekomen?
    Hoe ben je bij onze vacature terecht gekomen?*
    Toestemming
    DIT DOEN WIJ
    Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds 2022. De (nieuwe) landelijke organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken.