Waarnemend regiomanager

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties.  Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken.

Voor het bevolkingsonderzoek borstkanker zijn wij per direct (of zo snel als mogelijk) voor een nog nader te bepalen periode op zoek naar een waarnemend regiomanager bevolkingsonderzoek borstkanker (32-36 uur) voor Midden-West Nederland.

De borstonderzoeken worden uitgevoerd door ruim 600 collega’s die verdeeld zijn in teams op (10) vaste en (59) mobiele onderzoekcentra. Jaarlijks onderzoeken we circa 1 miljoen cliënten op borstkanker. Onze locaties zijn ingedeeld op regioniveau en voor Midden-West Nederland zoeken wij een ervaren, proactieve regiomanager.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en het conform de organisatiedoelstellingen functioneren van jouw team. Je geeft direct en indirect leiding aan een team van ongeveer 75 fte waaronder 3 unitcoördinatoren die elk op hun beurt een groep screeningslaboranten aansturen. Heb je al ervaring met het op afstand aansturen van teams? Dat is fijn! Jouw team werkt namelijk verspreid in de regio op meerdere (mobiele) onderzoekcentra.

Jij bent met jouw team verantwoordelijk voor de kwalitatief en kwantitatief uitstekende dienstverlening aan onze cliënten. Je signaleert knelpunten in de dagelijkse uitvoering, pakt deze op en draagt mogelijke oplossingen aan. Om deze rol goed te kunnen uitvoeren, is het belangrijk dat je snel en op diverse niveaus kan schakelen. Je werkt zowel strategisch, tactisch als operationeel. In de huidige transitieperiode krijg je te maken met het uniformeren van werkprocessen en met veranderingen en vernieuwingen. Jij weet hiervoor draagvlak te creëren én te behouden bij de unitcoördinatoren en jij zorgt ervoor dat zij -met jouw hulp- de doorvertaling van landelijk beleid en ontwikkelingen kunnen maken naar de medewerkers. Hiertoe vinden wij het belangrijk dat jij uiterst concreet én transparant communiceert. Jouw leiderschapsstijl is situationeel: jij inspireert en motiveert, maar wanneer nodig bepaal je koers en neem je beslissingen. Je vervult een belangrijke voorbeeldrol in de organisatietransitie.

Eén van jouw belangrijkste opdrachten is het terugdringen van de opgelopen periode waarin cliënten worden uitgenodigd voor een onderzoek naar 24 maanden. Binnen de wettelijke kaders en conform de gestelde kwaliteitseisen. Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van de beleidsmatige doelen, de operationele (excellente!) kwaliteit en de personele doelstellingen. Hiernaast faciliteer jij in jouw regio de werkplekken voor onze medewerkers op de kantoren in Amsterdam en Utrecht. Ook draag jij bij aan en zorg jij voor de doorvertaling en realisatie van de nieuwe landelijke organisatiestrategie. Het bevorderen van de integrale samenwerking is hierbij heel belangrijk. Jij werkt in deze functie nauw samen met de andere regiomanagers (5 in totaal), de manager opleidingen en de manager planning. Je legt operationeel en financieel verantwoording af aan de manager uitvoering bevolkingsonderzoeken.

Wij zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie een ondernemende, inspirerende manager die verantwoordelijkheid pákt! Een manager die ervoor zorgt dat elke screener in de regio gaat voor optimale kwaliteit en cliëntervaring zodat cliënten in goede handen zijn op een voor hen impactvol moment. We zoeken een uitstekende verbinder met een visie op kansen en mogelijkheden. Jij bent kritisch, doortastend en zichtbaar in jouw regio. Jij leest tussen de regels en je hoort wat er wordt gezegd én vooral ook wat er niet wordt gezegd.